李森的求职详细信息

1、建立健全企业管理规章制度体系：（制订、建立、完善企业管理规章制度、 划分部门职能、职责、起草技术标准、工艺文件、操作规程，需相关技术部门配合） 2、销售管理：（销售政策制订） 3、生产管理：计划管理、生产管理、质量管理、设备管理、安全管理、现场管理） 4、人力资源管理：（考核机制、激励机制、培训机制、员工管理、人才引进、薪酬改革、员工思想工作） 5、行政管理：（综合协调、证照、印鉴、食堂、车辆、档案、会议、商业策划、消防、安防） 具体负责行政管理工作六大管理模块，对行政管理有丰富经验(各部门之间的协调、管理目标的制定跟踪实施、公司内部管理制度的起草认定、各专业业务流程起草、各岗位的岗位分工及岗位职责的起草与认定、办公室内部相关的业务管理（档案、会议、车辆、后勤、食堂、消防安全）。对外协调部门有成熟的人脉关系，（卫生防疫站、综合执法、工商、税务、银行、消防）等。能熟练的运用人力资源六大模块，曾整理了一整套适合高端服务行业员工的培训课题。对高端消费市场曾做过市场调研，并积累了了一定的高端消费市场促销经验。在地产行业主要负责分管行政工作及前期报建，对项目规划有一定经验，对项目前期规划设计有一定经验，熟悉开发企业相关报建流程，独立操作《开发商资质》《土地证》《规划许可证》《工程许可证》《施工许可证》及相关配套设施的实施方案认定。

1991—2000 鞍山钢丝集团有限公司 计划员 销售科
   秘书 厂办
   书记 团委
   科长 企管
   2000—2006 北京华通空调制品有限公司 部长 行政部
   2006—2008 鞍山徕亚机械设备有限公司 总调度 综合办公室
   2008—2009 鞍山美臣经贸有限公司 主任 办公室
   2009—2011 华源置业有限公司 副总经理
   2011¬—2012 鞍山太古商场 行政总监